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Leiter Konzernkommunikation
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Gesundheitsschutz
Gesundheit fördern
Unser Gesundheitsmanagement dient vor allem dem Wohlbefinden und der Lebensqualität unserer MitarbeiterInnen. Zugleich steigert es aber auch die Leistungsfähigkeit und sorgt so für eine höhere Produktivität und Qualität unserer Dienstleistungen.
Ein hohes Gesundheitsbewusstsein mit Blick auf die Risikofaktoren wie Übergewicht, Nikotin, Alkohol und andere Drogen ist uns ein großes Anliegen. Alle Konzernunternehmen machen ihren MitarbeiterInnen Angebote zur Steigerung ihrer Fitness und für einen gesünderen Lebenswandel. Wird auf das Wohlbefinden geachtet, steigen auch Leistungsfähigkeit und die Qualität der Dienstleistungen.
Gesunder Lebensstil ist wichtig
In den verschiedenen Konzernunternehmen bieten wir eine ganze Reihe von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.
Die Wiener Linien beschäftigen sich bewusst mit dem Thema Gesundheitserhaltung und -vorsorge und setzen daher explizite Schwerpunkte im Bereich des Fahr- und Verwaltungsdienstes. Neben Maßnahmen wie beispielsweise einer Stressmessung oder der Durchführung von Supervisionen wurde Anfang 2009 das Pilotprojekt 45+ in Zusammenarbeit mit der MedUni Wien ins Leben gerufen. Primäres Ziel des Projektes ist es, das Wohlbefinden älterer ArbeitnehmerInnen durch Bewusstseinsbildung und Veränderung der persönlichen Gewohnheiten, in Richtung einer gesünderen Lebensweise, zu verbessern. Betrachtet werden die körperliche Leistungsfähigkeit, regelmäßige Bewegung sowie Life-Style-Faktoren, wie z.B. das Ernährungs- und Suchtverhalten. Aufgrund des besseren Wohlbefindens wird als angenehmer Nebeneffekt eine Steigerung des Selbstwertes erwartet.
Seitens der Betriebskrankenkasse der Wiener Linien wird zusätzlich ein umfassendes Angebot an Maßnahmen angeboten, die sich ebenfalls mit Gesundheitsthemen auseinandersetzen (Impfaktionen, Raucherentwöhnung, Gesundheitstage, etc.). Ein Schwerpunkt bei jährlich vorgeschriebenen Wiederholungsschulen für Fahrbedienstete bildet unter anderem das Thema gesunde Ernährung im Zusammenhang mit Schichtdienst.
Bei den Wiener Lokalbahnen konzentriert man sich ebenfalls auf eine gesündere Ernährung und mehr Bewegung der MitarbeiterInnen. In Zusammenarbeit mit einer Arbeitsmedizinerin werden zunächst die Ernährungs- und Bewegungsgewohnheiten erhoben und darauf aufbauend gesündere und praktikable Alternativen entwickelt.
- Das Fitnesscenter von Wienstrom
Bei Wien Energie und Wien Energie Stromnetz gibt es ein Fitnesscenter für alle MitarbeiterInnen, ein RaucherInnenentwöhnungsprogramm in den Werksküchen und Kantinen wurde das Essensangebot nach ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten optimiert. Zu mehr Bewegung sollen auch die zahlreichen Sportangebote beitragen. Die einzelnen Konzernunternehmen bieten beispielsweise Tennis, Fußball und verschiedene Wassersportarten an.
Wien Energie Gasnetz verfügt am neuen Standort Simmering über ein modernes Betriebsambulatorium das nicht nur Erstversorgung dient, sondern auch diverse Gesundheitsvorsorgemaßnahmen Impfaktionen und Rückentraining anbietet. So steht dort auch ein PhysiotherapeutInnen-Team für die MitarbeiterInnen zur Verfügung. Ein ausgewogenes Angebot in Küche und Kantine soll zu gesünderer Ernährung beitragen.
- Kultur- und Sportzentrum des KSV WIENGAS
Für den körperlichen Ausgleich steht den MitarbeiterInnen der Wien Energie Gasnetz unmittelbar neben dem neuen Verwaltungsgebäude am Standort Simmering das Kultur- und Sportzentrum des KSV WIENGAS zur Verfügung. Neben Tennis, Kegeln und Bowling besteht die Möglichkeit im Fitnesscenter Cardio- und Krafttraining zu betreiben oder sich im Wellnessbereich zu entspannen.
In Zukunft wollen wir unsere Gesundheitsangebote weiter ausbauen und die zum Teil auf einzelne Konzernunternehmen beschränkten Maßnahmen konzernübergreifend organisieren. Auch dem NichtraucherInnenschutz soll zukünftig ein noch höherer Stellenwert zu kommen.
Kostenlose Impfungen
In den Konzernunternehmen werden die MitarbeiterInnen individuelle Impfberatungen angeboten. Immer wieder gibt es auch Impfaktionen. Diese werden nach allgemeinem Bedarf oder auch nach Angeboten der Betriebskrankenkassen initiiert.
Prävention
Ein wichtiger Schwerpunkt im Bereich Prävention sind gesundheitserhaltende Maßnahmen für ältere MitarbeiterInnen. Ein zweites Standbein ist die Aufklärung zu speziellen Schwerpunktthemen.
Bislang gab es folgende Präventionskampagnen bei den Wiener Stadtwerken:
- Brustkrebsfrüherkennung (2008)
- Venengesundheit (2009)
- Vermeidung Herz-Kreislauf-Erkrankungen (2010)
- Schau auf dich: Stressfrei durch den Tag (2011)