Ein attraktiver Arbeitgeber

Unsere über 15.100 MitarbeiterInnen sind unser wertvollstes Kapital. Um ihnen eine gute Arbeitsgeberin zu sein, investieren wir unter anderem in ihre Aus- und Weiterbildung, versuchen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, und sorgen für gesunde und sichere Arbeitsplätze und ein diskriminierungsfreies Umfeld.

Eine vielseitige Belegschaft

Die Wiener Stadtwerke beschäftigen über 15.100 MitarbeiterInnen – vor allem in den Bereichen Energie, Verkehr und Bestattung. Gut zwei Drittel unserer MitarbeiterInnen sind im handwerklichen Bereich tätig. Die derzeit immer noch anzutreffenden unterschiedlichen Vertrags- und Dienstverhältnisse unserer MitarbeiterInnen resultieren aus dem Wandel der Wiener Stadtwerke von einer Organisationseinheit der Stadt Wien hin zu einem stadteigenen Konzern. Mehr...

Unsere zehn Grundsätze der MitarbeiterInnenführung

Wir wissen, dass im betrieblichen Alltag gegenseitig wertschätzender Umgang einer der zentralen Faktoren für ein positives und motivierendes Arbeitsklima ist. Die Wiener Stadtwerke setzen sich daher für einen wertschätzenden Umgang mit den MitarbeiterInnen sowie wie für eine offene Gesprächs- und Konfliktkultur ein. Zur Etablierung eines einheitlichen Führungsverständnisses haben wir deshalb zehn Grundsätze definiert und an unsere Führungskräfte vermittelt. Mehr...

Entwicklung fördern

Die Wiener Stadtwerke ermöglichen jedes Jahr rund 130 Lehrlingen den Einstieg in den Beruf. Und im Bereich der Weiterbildung bieten wir Programme an, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglichen, sich weiter zu entwickeln. Wie zufrieden sie mit diesen Angeboten sind, fragen wir in unseren MitarbeiterInnenbefragungen ab – und erhalten so wertvolle Verbesserungshinweise. Mehr...

Gesund und sicher arbeiten

Auch im Bereich Gesundheit und Sicherheit setzen wir uns engagiert für unsere MitarbeiterInnen ein. Dazu gehören ein aktives Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Maßnahmen zur Sicherheit am Arbeitsplatz, die teilweise weit über die gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen hinaus gehen. Mehr... 

Vielfalt als Ressource

Die Unterschiedlichkeit von Lebens- und Berufserfahrung, bei Sichtweisen und Werten, ist für die Wiener Stadtwerke eine Bereicherung, denn sie steigert unsere Kompetenzen beispielsweise im Umgang mit unseren KundInnen. Gleichzeitig sind für uns Toleranz und Chancengleichheit wichtige Werte, für die wir auch aus ethischer Überzeugung eintreten. Deshalb gehen wir entschlossen gegen jede Form von Diskriminierung vor – sei es aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, des Alters oder einer Behinderung. Ebenso setzen wir uns aktiv für Integration und Chancengleichheit ein. Mehr...

Familie und Beruf vereinbaren

Viele unserer MitarbeiterInnen haben Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. In der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen wir deshalb eine große gesellschaftliche Herausforderung – und arbeiten intensiv an ihrer Verwirklichung bei den Wiener Stadtwerken. Mehr...

Gut versorgt im Alter

Auch nach Beendigung ihrer Berufstätigkeit können sich unsere MitarbeiterInnen auf uns verlassen. Denn wir gewährleisten eine ausreichende Pensionsvorsorge und geben unseren Beschäftigten die Möglichkeiten, deren Höhe mitzugestalten. Mehr...