Nachhaltigkeit verwirklichen

Im Zentrum der Nachhaltigkeitsstrategie der Wiener Stadtwerke stehen Daseinsvorsorge, Klimaschutz, Versorgungssicherheit und Personalentwicklung. Um diese Strategie umzusetzen, setzen wir uns konkrete Ziele und Maßnahmen in unserem Nachhaltigkeitsprogramm. Dieses schreiben wir jährlich fort, um den Umsetzungsstand transparent zu machen.

Insbesondere in den Bereichen Energie und Verkehr sind die Dienstleistungen der Wiener Stadtwerke unmittelbar mit zentralen Aspekten der Nachhaltigkeit verknüpft. Hier stehen die Wiener Stadtwerke in direkter Verantwortung, das Klima zu schützen und zugleich eine sichere und allen zugängliche Versorgung zu gewährleisten. Deshalb stehen sowohl der Klimaschutz als auch die Versorgungssicherheit im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Hinzu kommt der Bereich der Personalentwicklung. Durch den erfolgreichen Wandel von einem Unternehmen innerhalb des Magistrats hin zu einem privatwirtschaftlichen Unternehmen haben sich die Anforderungen an unsere MitarbeiterInnen verändert. Um im Wettbewerb zu bestehen, wollen und müssen wir ein modernes Unternehmen sein, in dem die ständige Weiterbildung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Mann und Frau sowie ein diskriminierungsfreies Umfeld akzeptiert und gelebt werden.

Konkrete Zielsetzungen, klare Fristen und Verantwortlichkeiten

Unser erstes Nachhaltigkeitsprogramm haben wir Anfang 2008 verabschiedet. Ein gutes und anspruchsvolles Nachhaltigkeitsprogramm zeichnet sich durch konkrete Zielsetzungen, definierte Maßnahmen, klare Fristen und eindeutige Verantwortlichkeiten aus. Dementsprechend lässt sich der Stand unserer Ziele und Maßnahmen gut nachvollziehen.

Im vergangenen Geschäftsjahr 2010 sollten 31 Maßnahmen abgeschlossen werden. Dies gelang bei 23 Maßnahmen, die Frist für sechs Maßnahmen wurde verschoben, eine Maßnahme wurde aufgelassen und eine Maßnahme wurde in eine andere Maßnahme übergeführt.

Der Stand der Zielerreichung ist insgesamt positiv: Zwei Ziele mit Frist 2010 wurden erreicht und ein Ziel wurde teilweise erreicht. Von den weiteren Zielen sind 23 im Plan und sechs leicht in Verzug. Ein Ziel musste um drei Jahre verschoben werden und bei vier Zielen wurde die Frist aufgrund neuer Maßnahmen verlängert.
In das aktuelle Nachhaltigkeitsprogramm wurden sieben neue Ziele und 44 neue Maßnahmen aufgenommen.

Einige unserer wichtigsten Ziele und Maßnahmen sind in diesem Portal ausführlicher dargestellt.

Ziel: Energieeffizienz steigern und Energie sparen

Der wesentliche Beitrag zum Klimaschutz soll in den kommenden Jahren durch eine Steigerung der Energieeffizienz geleistet werden. Mehr ...

Ziel: Erhöhung der Produktion aus erneuerbaren Energien und Abfällen

Bereits heute nutzen wir Wasser, Wind, Sonne und Biomasse zur Energieerzeugung. In Zukunft wollen wir den Bereich der erneuerbaren Energien noch weiter ausbauen. Mehr ...

Ziel: MitarbeiterInnen fördern

Durch eine ganze Reihe von Maßnahmen wollen wir unsere MitarbeiterInnen noch weiter motivieren und fördern. So entwickeln wir im Rahmen des Projektes Working-Life Care Maßnahmen zu Lebensphasen wie Berufseinstieg, Karriere und Familie oder Lebensalter ab 50 Jahre und optimieren unsere Arbeitszeitmodelle. Mehr ...

Ziel: Chancengleichheit sichern

Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung sollen als fixer Bestandteil des betrieblichen Alltags zu einer Selbstverständlichkeit werden. Mehr ...

Ziel: Gesundheit der MitarbeiterInnen fördern

Um die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu fördern, werden wir diese noch stärker als bisher für einen gesunden Lebensstil sensibilisieren. Mehr ...

Ziel: Erhöhung der KundInnenzufriedenheit

Wir wollen den hohen Ansprüchen unserer KundInnen gerecht werden. Deshalb arbeiten wir ständig daran, die Qualität unserer Dienstleistungen weiter zu verbessern. Mit Erfolg – wie regelmäßig durchgeführte Befragungen zeigen. Mehr ...

Download:

Das komplette aktuelle Nachhaltigkeitsprogramm können Sie hier herunterladen.