GRI Index

PROFIL

1.1

Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

NB 6-9, 18-23

^{VOLL ERFÜLLT}

ORGANISATIONSPROFIL

2.2

Marken, Produkte beziehungsweise Dienstleistungen

NB 10, GB 96

^{VOLL ERFÜLLT}

2.4

Hauptsitz der Organisation

Wien

^{VOLL ERFÜLLT}

2.6

Eigentümerstruktur

Eigentum der Stadt

Wien (100%)

^{VOLL ERFÜLLT}

2.8

Größe der Organisation

NB Klappe

^{VOLL ERFÜLLT}

2.10

Preise

NB 16-17

^{VOLL ERFÜLLT}

3.1

Berichtszeitraum

NB 15, 118

^{VOLL ERFÜLLT}

3.3

Berichtszyklus

NB 118

^{VOLL ERFÜLLT}

3.5

Vorgehensweise bei der Bestimmung des Berichtsinhalts

GRI-E 10

^{VOLL ERFÜLLT}

3.7

Beschränkungen des Berichtsumfangs

NB 118

^{VOLL ERFÜLLT}

3.9

Erhebungsmethoden und Berechnungsgrundlagen

GRI-E 12

^{VOLL ERFÜLLT}

3.11

Veränderung des Umfangs der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden

GRI-E 13

^{VOLL ERFÜLLT}

3.13

Position und Praxis zu externer Berichtsprüfung

GRI-E 13

^{VOLL ERFÜLLT}

4.1

Führungsstruktur der Organisation

GB 9, 107, GRI-E 14

^{VOLL ERFÜLLT}

4.3

Unabhängige Mitglieder des höchsten Leitungsorgans

GB 107, GRI-E

^{VOLL ERFÜLLT}

4.5

Erfolgsabhängige Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und leitenden Führungskräften

GRI-E 14-15

^{VOLL ERFÜLLT}

4.7

Mechanismen zur Bestimmung der Qualifikation der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
hinsichtlich wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Fragestellungen

GRI-E

^{VOLL ERFÜLLT}

4.9

Governance-Prozeduren des
Aufsichtsrats hinsichtlich wirtschaftlicher, ökologischer
und sozialer Performance wie Aspekte

GRI-E 16

^{VOLL ERFÜLLT}

4.11

Anwendung des
Vorsorgeprinzips

GRI-E 16

^{VOLL ERFÜLLT}

4.13

Mitgliedschaften

Portal

^{VOLL ERFÜLLT}

4.15

Auswahl der Anspruchsgruppen

GRI-E 17

^{VOLL ERFÜLLT}

4.17

Zentrale Themen und Anliegen aus dem Dialog mit den Anspruchsgruppen

GRI-E 18

^{VOLL ERFÜLLT}

DMA

Managementansätze

zu wirtschaftlichen,

ökologischen und

sozialen Aspekten                               

GRI-E 18        

^{VOLL ERFÜLLT}